首頁> 熱點 >

育才興業，打造一流人才生態

2023-08-17 09:47:26 來源：南通網

(資料圖)

“周邊城市間的‘搶才大戰’越演越烈。南通人才新政4.0的引才力度更大，對人才吸引與激勵更強，也為我們引進更多高層次人才提供了助力。”16日，飛昂通訊科技南通有限公司人事經理岳丹高興地說。

人才競爭，說到底是創新創業生態的競爭?！靶抡?.0著力建設‘如魚得水、如鳥歸林’一流創新生態，讓南通成為天下英才匯聚的熱土?！笔形M織部副部長、市委人才辦主任孫劍波表示。

早在2018年，我市就在全省率先出臺《人才發展促進條例》，將人才各項生活和政治待遇以地方性法規的形式固定下來。此后，我市不斷優化升級江海英才“一卡通”和“一站式”服務體系，集成提供項目落戶、公寓入住、醫療保障、購房購車、子女入學、出入境等一百多項服務內容。今年又發布啟用“才遇江海”人才綜合服務云平臺和“江海青年卡”，為青年人才提供多元化的全鏈條服務，切實增強人才的認同感、歸屬感。

一流的人才，最看重的是施展才華的舞臺、創新發展的空間?！绊椖柯涞睾?，南通提供了350萬的資金支持，首批資金已經撥付到位。南通人才工作非常到位?！?020年，南京大學現代工程與應用科學學院教授唐少春開始擔任海安南京大學高新技術研究院院長，帶著項目落戶南通，積極構建政產學研緊密結合的科技創新平臺，進一步深化校地合作，不斷在更深層次上實現資源互補協同發展。近年來，研究院廣泛開展成果轉化、產業孵化等產學研活動，精準聚焦新型建筑材料、光電信息材料和磁性功能材料三大研發領域，已成功孵化新材料企業5家。去年研究院聯合浩馳科技共同合作的新型智能變色控溫節能自清潔薄膜研發及產業化項目，打破國外技術封鎖，填補了我國行業空白。今年研究院建立了3個專門委員會，并與江蘇辛巴新材料科技股份有限公司簽訂戰略合作協議，積極籌建研發功能中心，大力推動產學研成果轉化。

新政4.0突出校地深度融合發展，從優化專業設置、推動產教融合、深化校企合作三個方面，通過融合發展項目實施，推動城市發展和駐通高校建設同向發力、同頻共振。對此，唐少春教授建議，高校、科研院所應進一步放寬成果轉化政策，和企業建立長期深度合作關系，充分發揮科研平臺效能，提升科技成果轉化的效率和質量，更好地融入當地發展。

對于“卡脖子”的行業技術，政府除了專項支持外，要通過“賽馬式”跟進項目進展，真正實現“以產聚才、以才興產、產才融合”。

建設人才高地，既要招才引才，更要自主育才。新政明確，根據我市重點產業發展需求，鼓勵駐通高校出臺優先發展專業目錄，開設戰略性新興產業相關專業。推動產教融合，推進校地共建微電子、大數據等戰略性新興產業學院，推動高校人才培養供給側與產業需求側緊密對接。深化校企合作，吸納行業龍頭企業參與高校日常教學，開展訂單式培養、崗位實訓和帶薪實習等項目，每年選派200名企業骨干到駐通高校研修學習、攻讀學位，暢通校企合作渠道。鼓勵駐通高校老師到企事業單位擔任技術帶頭人，聘請有創新實踐經驗的企業科技專家擔任駐通高校兼職教師，打造“互惠共享、校地共贏”的高層次人才發展新生態。

新政還明確了對人才實行優先關愛、落戶、培養、購房等優惠政策。如具有全日制大專學歷（或初級職稱、高級技能職業資格）及以上的應（往）屆畢業生可以“零門檻”落戶再就業。在我市連續繳納社保滿6個月，具有本科學歷（或技師職業資格）以上的就業創業人才，個人及配偶（含未成年子女）在南通市區無住房（無購房記錄）的，可享受一次優先購房政策（每戶家庭限購1套）。新政以更大力度打造一流生態，著力營造尊重人才、愛惜人才、優待人才的濃厚氛圍，相信有更多的“千里馬”在江海大地競相奔騰。

記者張燁

[編輯：季肖寒]

標簽：

上一篇： 北辰區全面加快城市化進程推進區域形象品質提升加快基礎設施建設完善城市綜合功能
下一篇： 最后一頁

精彩閱讀