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2023年最新工資標準出爐！山西月最低工資應不少于這個數！

2023-07-07 01:47:12 來源：萬W靈

(資料圖)

人力資源和社會保障部近日公布了全國各地區最低工資標準。截至2023年7月1日，全國共有15個省份月最低工資標準達到2000元及以上。山西省最低工資標準分為三級，即一級為1980元，二級為1880元，三級為1780元。此外，山西省每小時最低工資標準也分為三級，即一級21.3元、二級20.2元、三級19.1元。

山西省凌德律師事務所律師表示，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動時，用人單位或者用人單位支付的勞動報酬的最低數額。最低工資一般以月最低工資和小時最低工資的形式存在。月最低工資標準適用于全日制用工人員，小時最低工資標準適用于非全日制用工人員，即同一用人單位每日工作時間不得超過4小時，每人累計工作時間不得超過4小時。一周不得超過24小時的情況下。最低工資標準至少每兩年調整一次。用人單位應當自最低工資標準公布之日起10日內向本單位全體職工公布最低工資標準。用人單位違反《最低工資規定》相關規定的，勞動保障行政部門可以責令限期改正，償還所欠勞動者工資，并可以要求其按比例支付勞動者補償金。所欠工資的1至5倍。。

最低工資標準的計算方法需要考慮城鎮居民生活費用、職工繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。最低工資標準可以用公式M=f(C,S,A,U,E,a)表示，其中M代表最低工資標準，C代表城鎮居民人均生活費用，S代表城鎮居民人均生活費用。員工繳納的社會保險費和住房費。公積金，A代表職工平均工資，U代表失業率，E代表經濟發展水平，a代表調整系數。確定最低工資標準常用的方法有兩種：比例法和恩格爾系數法。

比例法是根據城鎮家庭調查數據，確定一定比例的貧困戶，統計貧困戶人均生活支出，乘以每個就業人員的撫養系數，加上調整數。恩格爾系數法是根據國家營養學會提供的標準食物譜、標準食物攝入量以及標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，再乘以支持度每個員工的系數，最后加上一個調整數。

例如，某地區最低收入群體人均月生活費為210元，每名職工的撫養系數為1.87，最低伙食費為127元，恩格爾系數為0.604，平均工資為900元。按照比例法計算，該地區月最低工資標準為393元。按照恩格爾系數法計算，該地區月最低工資標準也為393元。a的調整因素主要考慮當地個人繳納的養老金、失業金、醫療保險費和住房公積金。另外，按照國際通行標準，月最低工資相當于月平均工資的40%至60%，因此該地區月最低工資應在360元至540元之間。

小時最低工資標準的計算公式為（月最低工資標準20.928）（1個單位應繳基本養老保險費和基本醫療保險費之和）（1個浮動系數）。浮動系數的確定主要考慮非全日制從業人員與全日制從業人員在工作穩定性、勞動條件、勞動強度、福利待遇等方面的差異。各地區可參考上述計算方法，合理確定月、小時最低工資標準根據當地實際情況確定。

最低工資標準對勞動者意義重大，直接影響勞動者的生活水平和工作條件。不過，對于最低工資標準是否合理，也有人有不同看法。一方面，有人認為現行最低工資標準不夠高，不能滿足勞動者的基本生活需要，希望政府能夠提高最低工資標準，改善勞動者的生活條件。另一方面，有人擔心提高最低工資標準會增加企業成本壓力，導致失業率上升，給經濟發展帶來不利影響。

到底如何確定合理的最低工資標準？如何平衡職工利益與企業可持續發展？這些問題至今仍存在疑問和爭議。在未來發展中，有必要繼續探索和研究最低工資標準的制定方法，以及如何更好地保護勞動者權益，促進社會公平穩定。

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