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家門口搭乘網絡招聘快車　就業“觸屏可及”

2022-03-03 10:29:05 來源：山西晚報

省內外新冠疫情的發生，讓線下招聘被迫按下暫停鍵，線上招聘再次火熱起來。為高校畢業生就業搭橋的“國聘行動”在太原掀起收看熱潮；服務務工人員的“春風行動”吹暖了三晉大地。這些線上招聘效果如何？線上求職有啥注意事項？3月2日，山西晚報記者進行了采訪。專場直播提供就業創業平臺“以前就聽過說錦波（山西錦波生物醫藥股份有限公司），覺得這是一家不錯的公司，在‘國聘行動’看了錦波的云宣講，更堅定了我加入這家企業的決心。”山西大學研三學生小趙說，“我相信年輕人只要踏實肯干，一定能有所作為。”　　公開數據顯示，2022屆高校畢業生總規模1076萬人，首次突破千萬人。為促進高校畢業生就業，“國聘行動”第三季——“不負韶華國聘行動”大型融媒體招聘活動正式啟動。2月18日起，“國聘行動”太原專場連續舉辦了6場“云宣講”，吸引了近3000萬人次入網觀看，擇業謀職。　　活動中，山西省安裝集團股份有限公司、中國煤炭科工集團太原研究院有限公司、山西錦波生物醫藥股份有限公司、太原酒廠有限責任公司、山西水塔醋業股份有限公司等省市品牌企業，相繼走進直播室進行云宣講，提供了設計施工、生物技術、安全管理、工程技術、維護運營、銷售運營、直播帶貨等眾多職位崗位，既有高精技術人才職位，也有勞動技術型崗位，為勞動者和企業提供了有針對性的就業創業平臺，推動招聘企業和求職者雙向對接。云端牽線讓就業不用奔波連日來，我省“2022春風行動”云招聘活動如火如荼開展。“互聯網+線上求職招聘”“主會場宣介+分會場對接”、直播間面試簽約……想要外出就業的務工群體在家門口就能“搭乘”網絡招聘快車，讓就業“觸屏可及”。　　“云招聘送來‘及時雨’。”天津中車風電葉片工程有限公司人力資源部負責人許靜告訴記者，春節一過公司就遇到“用工荒”，山西云招聘為企業招工解了燃眉之急。“云招聘有助于求職者迅速了解企業情況，節約了企業異地面試耗費的時間和經濟成本，高效解決在津用人單位用工問題”，天津雅迪實業有限公司人力資源部負責人張茂林也有同感。　　杭州多家企業在網絡直播間通過詳細介紹薪資、補貼、培訓等情況，向求職者拋出“橄欖枝”。運城鹽湖區大渠街道北孫塢村居民姚翀說：“家里現在農活比較少，我想外出務工。這次云招聘讓我在家門口就能了解到杭州各個企業招聘情況，真是太方便了！”　　山西晚報記者從省人社廳了解到，這一系列云招聘取得了積極的效果：太原專場吸引了1.35萬人次進場求職；運城專場受眾人數達1.37萬余人次，初步達成意向1510人；天津專場提供招聘崗位近4000個，參與人數1.3萬余人。準備工作要做好線上求職以快捷、方便的特點成為越來越多求職者的選擇。人力資源機構智聯招聘在太原展開了2022年春季跳槽及職業發展調查顯示，33.7%的求職者使用過視頻面試，23.3%通過視頻查看企業介紹，還有8.1%嘗試過直播面試。就可視化求職體驗，61.6%的求職者認為線上面試效率更高，面試進展更快；57%則表示省去跑腿精力，大大提升求職體驗。　　“一進面試大廳，就有人打招呼，讓先做1分鐘自我介紹，然后面試官會根據介紹內容進行提問。”回憶起參加視頻面試的過程，計劃跳槽的小劉歷歷在目，面試間里有六七個人，共有三個人和小劉進行了交流，“因為提前做了‘功課’，我對招聘企業有一定的了解，但面試時還是有點緊張，感覺有的問題沒回答好。”　　那么，通過線上求職有什么注意事項呢？太原人才大市場工作人員提醒求職者：線上面試和線下面試目的一樣，需要找到適合崗位的勞動者，需要雙方面對面展開溝通；面試流程和線下面試也相似，需要介紹、提問、交流、完結等環節，只有前期做好準備工作，才能提高求職效率。　　線上求職，首先要選擇正規的人力資源服務平臺，確保招聘信息真實可靠；其次，提前了解用人單位招聘信息，做到有的放矢，不要盲目發送簡歷，以防個人信息泄漏；第三，如果要參加視頻面試，需要提前測試好設備，保證設備操作的準確性、網絡的通暢性；第四，面試時，周圍環境要安靜，著裝舉止要得體，展現良好個人形象；最后，對于已經發出的簡歷或者參加過的面試，要做好追蹤，掌握求職的主動權，盡快找到適合自己的工作。

山西晚報記者　武佳

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