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?長榮股份對外披露股權激勵計劃彰顯對未來發展十足信心

2022-11-24 16:46:12 來源：證券市場紅周刊

（原標題：?長榮股份對外披露股權激勵計劃彰顯對未來發展十足信心）

11月22日，長榮股份（300195.SZ）對外發布了公司2022年員工持股計劃（草案）（以下簡稱：員工持股計劃）與2022年限制性股票激勵計劃(草案)（以下簡稱：股票激勵計劃）。

據員工持股計劃顯示，本次員工持股計劃受讓的股份總數合計不超過869.18萬股，約占公司當前股本總額的2.05%。其中，擬預留不超過297.18萬股作為預留份額，占本次員工持股計劃總量的34.19%。

(資料圖片僅供參考)

股票激勵計劃則顯示，長榮股份擬向激勵對象授予的股票權益（第二類限制性股票）合計不超過315萬股。其中，首次授予252萬股，占本次授予權益總額的80%；預留授予63萬股。

此外，上述公告還顯示，計劃受讓/授予的公司股份價格為2.72元/股。

在此次員工持股計劃與股票激勵計劃授予的人員方面，則對公司經營業績和未來發展有著直接影響。公告表示，本次員工持股計劃的參與對象為公司董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員及董事會認為需要激勵的其他人員，總人數不超過111人（不含預留份額），其中董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員為7人。而本次股票激勵計劃首次授予的第二類限制性股票授予對象總計103人，包括在公司任職的核心管理人員及核心技術（業務）骨干。

筆者注意到，長榮股份針對以上兩個計劃，專門設置了業績考核目標：2023年凈利潤增長率不低于34%、累計凈利潤增長率不低于34%；2024年凈利潤增長率不低于56%、累計凈利潤增長率不低于190%；2025年凈利潤增長率不低于81%、累計凈利潤增長率不低于371%。如此高的考核目標，也側面展現出公司勇于克服外部環境變化帶來的不利影響，實現未來可持續快速發展的信心和決心。

發展“東風”已至行業領軍企業或將順勢而上

據了解，長榮股份是我國印刷裝備制造行業領軍企業。一直以來，公司堅持以印刷高端裝備制造為核心，現已自主開發完成燙金機、模切機、檢品機、糊盒機、數字噴碼機、激光模切機、凹印機等10大產品系列100余款產品，其中多項產品為國內首創并躋身世界先進水平，遠銷全球80多個國家和地區。據行業協會統計信息報告顯示，2021年度，公司位列行業“產品銷售收入排行榜”和“出口交貨值排行榜”第一名，在國內印刷包裝裝備細分領域市場占有率仍穩居首位。

除了坐擁當下細分市場最大塊的“蛋糕”，長榮股份對未來三年仍將保持高速發展的自信還源自何處？這更像是一道答案頗具確定性的“多選題”。

答案A，是仍在不斷增長的市場規模。包裝印刷產業鏈的下游廣泛連接著卷煙、電子、食品飲料、醫藥等行業。據中國包裝聯合會、中商產業研究院相關數據顯示，我國包裝行業市場規模已由2019年的10033億元增長至2021年的12042億元。其中，2021年疫情得到有效控制后，各種包裝材料需求旺盛。上述研究院預測，2022年中國包裝行業市場規模將達13020億元左右。可以看出，中國包裝印刷行業未來有望繼續呈現穩步增長態勢。

答案B，是頻頻吹拂的政策暖風。一方面,《關于加快我國包裝產業轉型發展的指導意見》等文件明確中指出“提升智能包裝的發展水平，提高產業的信息化、自動化和智能化水平”的產業發展目標，展現出行業未來向智能制造轉型的重要趨勢。而據了解,去年長榮股份新開發的新冠抗原檢測試劑盒全自動包裝生產線已完成技術驗收測試，顯露出公司在智能制造方面所具有的硬實力。可以說，作為我國先進的印刷包裝制造廠商，長榮股份正走在自動化和智能化工廠建設的前沿，有望在包裝產業轉型之際引領未來行業發展。

而另一方面，繼今年7月獲評天津市2022年第一批“專精特新”中小企業，長榮股份今年10月再度榮評國家級專精特新“小巨人”企業。近日，國家知識產權局、工信部還聯合制定印發了《關于知識產權助力專精特新中小企業創新發展的若干措施》，除了國家政策的支持外，長榮股份所在的天津市還于今年6月出臺了《天津市為“專精特新”中小企業辦實事清單》，給專精特新企業提供更精準的服務。

在當下，支持專精特新企業發展已從一個部門的政策逐漸演變成國家的政策，進而又寫入黨的二十大報告，專精特新企業受重視的程度前所未有。非常明顯的是，多方正合力，已為長榮股份等專精特新企業營造更加適宜創新生長的“土壤”，推動企業走穩“專精特新”發展之路。

答案C，離不開長榮股份施行的推動公司多元化發展的有力舉措。近兩年來，長榮股份圍繞裝備制造主業，不斷積蓄新能源裝備、醫療裝備的新動能，拓展開辟了新的行業市場空間。此次員工持股計劃與股票激勵計劃的實施，不但能夠形成科學健全的長效激勵機制，實現對股東、公司以及核心團隊個人利益的妥善結合，形成穩定的人才隊伍，還能充分調動公司各方面核心管理人員與核心技術（業務）骨干的積極性，使成員共同關注公司的長遠發展，向著同一個目標準確發力。此次制定的2022年員工持股計劃與限制性股票激勵計劃，為公司自身實現長遠發展目標和業績最大化增添了強大的“新動能”,有望助力公司快速駛入成長“高速路”。

標簽：長榮股份未來發展股權激勵